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12.282017
経営塾 格言
経営塾、講師の青山です。
スタッフ（従業員）が成長するための
“機会”とは？
ポイント
それは、
スタッフ（従業員）が手掛けた事が、
失敗したときです。
スタッフ育成の際に心がけることとして、
失敗は、知識や経験が乏しく注意力が
不足しているから発生するのです。
その失敗を本人が素直に認め、
改める姿勢をとれるようにすることが必要なのです。
「失敗に学ぶ」ということは、
事実を正しく認めることから始まるのです。
失敗を素直に認め、二度と
繰り返さないように気づかせることです。
そのことを認識させず頭ごなしに
叱るのはよい結果を生みません。
スタッフのためを思い注意し、
気づかせることが成長につながるのです。
スタッフの成長が会社の成長なのです。
失敗をしたときこそ、
スタッフの成長の機会と心得ましょう。
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