『中途半端は危険』

こんにちは！

代表の青山雅之です。

36店舗、職員230人と共に楽しく皆、仕事しています！楽しみながら仕事をするのが１番ですよね。

さて、経営するなら

１人でやるか？！
１００人以上でやるのか？！

間は有りません。

中途半端に人を雇うのは危険です。
例えば、少人数経営は大手の集客、そして採用活動には負けます。

勝てないッス。大手はお金を一杯かけられます。

なので、

☑️自分の会社を地元で大手化するのか？！
☑️１人経営で小回りを良くするのか？！

しか有りません。
どちらもメリット、デメリットが有ります。

大手化するメリットは、経営者自身の自由な時間と高い収入が獲得できます。

デメリットとしては、組織化経営を学び、実行する労力と１人経営よりコケた時に金銭的にダメージが有ります。リスクですよね。

逆に１人経営のメリットは、コケた時にダメージが少ない。人を雇わないから気楽。

デメリットは収入の上限が決まってる。時間が無い。病気になれ無い。

なので大手化、１人経営、メリット、デメリットが有りますが

私自身の考えとしては

結論は、
より豊かな生活と自由な時間を得るためには圧倒的に大手化した方が良いです。

確かにリスクは有りますが、それを考えても１人経営だと限界が有ります。

是非、会社を組織化して地元で大手化を目指して下さい。

うちも今年は職員300人超えられるように頑張ります。やったりましょう🔥