合同会社青山が心と体の為の健康情報をお伝えします。

会社の風通しを良くする３つの方法とは

１、職員へのアンケートを実施！
まずは、各職員が感じている課題について具体的に把握し、正しく理解することが、人事にとって大切です。 風通しに関する具体的な質問事項をまとめ、職員アンケートを実施して実情を把握すべきです。 最低限、以下の内容はアンケートで確認しておきましょう。

本人が問題だと感じていること
自力で解決できない理由！
それを解決するために会社にして欲しい事

２、挨拶を積極的に行う事！
挨拶は「相手に対し心を開いている」ことをお相手に示す行為ですから、立場に関係なく挨拶がきちんとできない職員は、それだけで問題を抱えていると考えてよいでしょう。

何となく気恥ずかしいと感じる職員には、挨拶と報告を兼ねて話しかける習慣をつけてもらうよう働きかけます。

上司なら、部下の体調や仕事を気遣う一言を添えるだけで、相手への印象が変わることでしょう！

３、社内イベントを企画する事
経営者として、酒宴にかかわらず、誰でも楽しめるような社内イベントを企画することには意味があります。

関係者全員が一同に集まることを想定するのではなく、職員それぞれの趣味を把握し、それぞれの好みに応じて自由参加できるプランを練ると、参加率の向上につながります。

必ずしも、職員、全員が同じ場所に集まることだけが、社内レク・イベントとは限らない点に注意が必要です！！

以上になります。

是非、風通しの良い会社を作って行きたいです。

出来ます!