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10.222018
合同会社 青山 経営のヒント
自由な時間と満足な年収を手に入れる仕組み化、経営の専門家、青山雅之です。
当たり前の事ですが、
独立し人を雇用する際、絶対行わなければ
痛い目にあう重要事項とは？？
ヒント！！！
それは、
就業規則、雇用契約書を作成することです。
人を雇用するときは、
就業規則と雇用契約書を事前に作成し、
トラブルがないよう心がけましょう。
そして就業規則は、
社員が何時でも誰でもが
確認出来るところに置きましょう。
また就業規則は、
会社の成長とともに定期的に
見直しする事も重要なのことです。
あなたのところでは、就業規則・雇用契約書は大丈夫ですか？？
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