経営塾　格言

17.12.28

consaltant

経営塾、講師の青山です。

スタッフ（従業員）が成長するための
“機会”とは？

ポイント

それは、

スタッフ（従業員）が手掛けた事が、
失敗したときです。

スタッフ育成の際に心がけることとして、

失敗は、知識や経験が乏しく注意力が
不足しているから発生するのです。

その失敗を本人が素直に認め、
改める姿勢をとれるようにすることが必要なのです。

「失敗に学ぶ」ということは、
事実を正しく認めることから始まるのです。

失敗を素直に認め、二度と
繰り返さないように気づかせることです。

そのことを認識させず頭ごなしに
叱るのはよい結果を生みません。

スタッフのためを思い注意し、
気づかせることが成長につながるのです。

スタッフの成長が会社の成長なのです。

失敗をしたときこそ、
スタッフの成長の機会と心得ましょう。

TEL:0296-47-6866