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8.272018

多店舗経営を成功するためのヒント

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自由な時間と満足な年収を手に入れる仕組み化、経営の専門家、青山雅之です。

多店舗経営をするためには

人材は大切です。

面接見学の際は会社の裏側までちゃんと見せるのは有効ですか？！

ヒント！！

面接の場は、採用担当者が
応募者を見極める場でもありますが、
応募者が開始を見極めている場
でもあります。

お互いに
「良い人材か」
「良い職場か」
値踏みしあっているわけですね。

今やそれは常識です。

ただ、社長はどうしても人材を採用したい。
喉から手が出るほど人手がほしい。

そうなると、
どうしても新人を採用したい社長は
面接の場で、つい会社の「良い面」ばかりを伝えがちです。

応募者側も
・給与
・仕事内容
・福利厚生
・社保
ばかりに意識がいく。

でも、いざ採用されて働きはじめたら
「自分の働きやすさ」に影響するのは
労働条件ばかりじゃありません。

社内環境や、他のスタッフの人柄など
ハード面もソフト面もいろいろと
影響を与えてくる。

だから、採用活動の途中の段階で
会社の裏側まで全部見学させて
あげてください

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